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MANAGER PROJET MAINTENANCE H/F

Date de parution : 12-01-2018 - Référence : FDP 2151

Annonceur : GROUPE EXCENT
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Fonction : Manager de projets produit
Secteur : Ferroviaire
Localisation : Franche-Comté
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Contexte du recrutement et définition de poste :

Concepteur Intégrateur de Solutions Industrielles, le groupe eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre des secteurs de l’Aéronautique, de l’Automobile, du Ferroviaire, de l‘Energie, de la Défense, du Spatial ou encore du Naval. Les 650 collaborateurs d’eXcent créent avec vous l’Usine de Demain grâce à des expertises en ingénierie industrielle couvrant l’intégralité de votre chaîne de production : Conception, Intégration et maintenance, Equipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique, y compris des services transverses : Qualité, Supply Chain, Achats.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence de Belfort, un(e) MANAGER PROJET MAINTENANCE H/F

 

En tant qu'interlocuteur privilégié du Projet, vous serez en charge de :

  • La planification et management de l’exécution du projet en ligne avec les requis des contrats clients
  • La gestion du projet selon les instructions internes 
  • D'assurer les objectifs du projet et la satisfaction client
  • D'assurer le QCD du projet
  • De manager le renouvellement ECM
  • D’assurer la prise en compte de points critiques et prises de décision en conséquence
  • Du suivi précis et professionnel
  • D 'assurer que toutes les parties prenantes du projet sont alignés sur les objectifs
  • D’assurer le suivi des règles EHS
  • D'assurer la sécurité des opérations de maintenance afin de garantir la sécurité des circulations


Profil recherché :

De formation Ingénieur maintenance ou technique, vous justifiez de 10 années d’expérience dans le domaine maintenance industrielle et de préférence avec une expérience de chef ou responsable projet. La maîtrise de l'anglais est indispensable, l'allemand est un plus à votre candidature.

Bon relationnel, rigueur, organisation, réactivité, proactivité et adaptabilité sont des qualités indispensables à la tenue du poste.

Démarrage : janvier 2018

Poste en CDI.

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.
eXcent s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.