Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 33 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 90M€ en 2022.

eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... 

Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité.

Pour poursuivre le développement de nos activités en région Bourgogne-Franche-Comté nous recherchons 1:

Directeur de Région H/F

poste situé à Belfort 

Votre mission principale sera d'assurer la stratégie de développement de la région Nord Est,  de garantir la coordination, l'optimisation des ressources et la rentabilité des activités de la région.

Plus précisément vous serez en charge de: 

- Définir la stratégie locale en cohérence avec la stratégie Groupe

- Identifier des potentiels locaux de développement

- Organiser et assurer des rendez-vous clients et prospects

- Animer les revues commerciales

- Assurer la revue de faisabilité des AO

- Négocier les contrats

- Etablir le budget de sa région

- Piloter les objectifs et les activités de sa région

- Suivre les indicateurs, la mise à jour des tableaux de bord et le reporting régulier auprès de la Direction

Responsabilités managériales du poste :

- Assurer la cohésion d'équipe

- Participer au recrutement de ses équipes, garantir leur intégration et les suivre : gestion et développement des compétences, suivi du temps de travail, effectuer les entretiens annuels et professionnels, réunions de service...,

- Veiller au respect des règles de sécurité de ses équipes.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez d'une bonne connaissance du tissu industriel de la région.

Expérience impérative en gestion d'un centre de profit et en management hiérarchique d'équipe.

Doté d'un réel esprit d'équipe vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle.

Votre sens du service, implication, engagement et proactivité seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste

Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes et/ou sensibles

Anglais professionnel requis.

Les petits +

+ Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas

+ Possibilité de télétravail 

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! 

+ Esprit d'Equipe et convivialité 

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.

Excent s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.