Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 33 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 82M€ en 2022.

eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... 

Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un.e :

Chargé de Recrutement H/F 

Poste basé  à Colomiers 

Rattaché au Responsable Recrutement, vous participez activement à la stratégie de recrutement du Groupe eXcent. Vous prenez en charge toutes les étapes du processus de recrutement sur les métiers liés à votre portefeuille d'activités.

Vous serez ainsi amené à :

• Participer au briefing avec les managers,
• Rédiger et publier les offres d'emploi,
• Rechercher des candidats dans notre vivier interne, sur les CVThèques ou réseaux sociaux professionnels,
• Planifier les entretiens RH et techniques,
• Analyser et débriefer les tests de personnalité des candidats,
• Coordonner l’avancement des recrutements avec les managers,
• Conduire les entretiens physiques ou par Webcam,
• Etablir la proposition de poste aux candidats retenus,
• Tenir à jour les dossiers de compétences,
• Participer aux projets transverses du pôle RH: marque employeur...

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines Bac +4 minimum, vous justifiez d’une 1ère expérience dans le recrutement de profils techniques et Ingénieurs. La connaissance du secteur industriel et des métiers liés au domaine mécanique est souhaitée.

• Recruteur enthousiaste, doté d'un réel esprit d'équipe, vous faites preuve d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
• La maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels est indispensable
• Vous possédez un bon niveau d'anglais

Les petits +

+ Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas

+ Possibilité de télétravail 

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! 

+ Esprit d'Equipe et convivialité 

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.