Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 33 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 94M€ en 2023.
eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité.

Afin d'accompagner notre développement en région Pays de la Loire/Bretagne, nous recrutons un profil

Business Manager H/F
Poste basé à Rennes (35)

Vous interviendrez sur le périmètre Nord-Ouest qui couvre les régions : Pays de la Loire, Bretagne et Normandie. Sous la responsabilité du Responsable d'activité du site rennais, vous participerez au développement commercial de nos activités d'ingénierie (prestations intellectuelles chez nos clients) sur ce périmètre. Pour cela, vous assurerez des missions de développement commercial, de recrutement et de management.

Plus précisément vous serez en charge :

- d'entretenir les relations commerciales existantes et d'élargir le portefeuille client,

- de réceptionner, comprendre et répondre aux consultations/AO des clients en respectant les process clients et internes, 

- d'assurer le suivi des prestations chez nos clients (suivi de mission, point avancement client..),

- d'assurer les entretiens de recrutement et de participer au suivi du process (envoi de dossier de compétences, présentation candidats chez les clients..),

- de tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord du périmètre défini, de participer à l'amélioration continue des process.

Profil recherché

Issu·e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Management, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de services en ingénierie multisectorielle (milieu industriel souhaité).

Des compétences en pilotage RH (recrutement, suivi des compétences/suivi évolution des carrières)/management, suivi de projet et suivi financier sont nécessaires pour mener à bien les missions confiées.

Savoir être attendu : Bon relationnel / Sens du service client / Capacités à communiquer oral-écrit /Ecoute / Autonomie /Rigueur / Pragmatisme / Capacités rédactionnelles

Logiciels : Google Workspace, Pack Office

L’anglais est un atout pour s'assurer d'une bonne communication avec des clients dont les projets sont de plus en plus internationaux.

Déplacements régionaux (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie), fréquence : hebdomadaire.

Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. 

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€/journée)

+ Possibilité de télétravail 

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! 

+ Esprit d'Equipe et convivialité 

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.

Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.