Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025.

eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... 

Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. 

Dans le cadre de du développement de nos activités Défense, nous recherchons : 

un/une Responsable Qualification Expérimentale (RQE) – Défense

Poste basé à Bourges (18)

Rattaché(e) au Responsable du service Essais et Qualification, vous pilotez la stratégie et la réalisation des essais de qualification des programmes de la division. Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et de la pertinence des essais menés tout au long du cycle de développement.

Plus précisément vous serez en charge de:

• Définir et piloter la stratégie d’essais : identifier, pour chaque projet, les types d’essais à mettre en œuvre (essais de développement, de caractérisation, de qualification, de validation) en cohérence avec les exigences du cahier des charges et les référentiels applicables
• Garantir la qualité des essais : conformité aux plans d’essais, aux procédures, à la métrologie et aux référentiels qualité, traçabilité et exploitation des résultats
• Piloter les plannings d’essais : arbitrer et coordonner les moyens d’essais (internes et externes), anticiper les risques et les goulots d’étranglement
• Sélectionner et suivre les prestataires : consulter les laboratoires, centres d’essais et fournisseurs, analyser les offres, suivre la performance
• Assurer le reporting auprès du Responsable de service et des responsables de projets : avancement, résultats, écarts, risques et plans d’actions
• Encadrer et animer une équipe de Responsables Essais : répartition de la charge, suivi de l’activité, montée en compétences
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des processus et des moyens d’essais
• Participer aux revues de projet et de qualification et représenter le service face aux équipes projet, au client et aux autorités

Profil recherché

Ingénieur ou Bac+5 en mécanique, matériaux ou systèmes, vous avez à partir de 5 ans d’expérience dans les essais et la qualification, idéalement dans la défense, l’armement ou l’aéronautique, et vous avez déjà coordonné ou encadré une équipe.

Vous maîtrisez les méthodes d’essais (environnementaux, mécaniques, fonctionnels) et les référentiels de qualification du secteur, et vous savez définir une stratégie d’essais, arbitrer un planning et choisir les bons prestataires.

Leader, rigoureux et à l’aise dans un contexte multi-projets, vous savez rendre compte clairement à votre hiérarchie et échanger avec les équipes projet, les clients et les fournisseurs.

Une expérience dans la défense, la connaissance des exigences d’habilitation et un bon niveau d’anglais sont des atouts.

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€) 

+ Possibilité de télétravail 

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! 

+ Esprit d'Equipe et convivialité 

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.